Camiel Reijnders
Per 1 juni is Camiel Reijnders benoemd tot bestuurder van Stichting Zuid-Limburg Zorgt Samen. In de vier jaar voorafgaand aan deze benoeming was hij al als directeur en interim-bestuurder aan de organisatie verbonden.
In deze periode heeft hij gewerkt aan de verdere ontwikkeling en positionering van de stichting. Onder zijn verantwoordelijkheid is gewerkt aan het versterken van de strategische koers, het borgen van continuïteit en het verder professionaliseren van de organisatie. Daarnaast heeft hij een belangrijke rol gespeeld in het aanscherpen van de maatschappelijke opdracht: het ondersteunen van gezinnen om zoveel mogelijk samen te blijven, ook in kwetsbare situaties.
De Raad van Toezicht heeft op basis van de samenwerking en de gerealiseerde resultaten het vertrouwen uitgesproken door zijn rol als bestuurder structureel te bestendigen.
Achtergrond en ervaring
Camiel heeft ruime ervaring binnen de zorgsector.
Zijn expertise ligt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, kwaliteitsverbetering en het versterken van professionele samenwerking binnen zorgorganisaties.
Drijfveren
Hij is nauw betrokken bij jeugd- en gezinszorg en werkt aan duurzame oplossingen waarin samenwerking centraal staat en echte maatschappelijke impact wordt gemaakt. In complexe situaties blijft hij zoeken naar wat er wél mogelijk is voor gezinnen.
Visie
Onder leiding van Camiel heeft Stichting Zuid-Limburg Zorgt Samen haar missie en visie verder aangescherpt. De stichting helpt gezinnen bij elkaar te blijven door maatwerkzorg te bieden, met zorgzaamheid, lef, zelfstandigheid en samenwerking als kernwaarden.
Vanuit initiatieven zoals het Leefhuis en de Ouder-Academie wordt gewerkt aan een veilige en stabiele toekomst voor ouders en kinderen, met als uitgangspunt dat uithuisplaatsing alleen als uiterste middel wordt ingezet.
De ambitie is helder: uitgroeien tot landelijke expert in betrokken begeleiding en behandeling in een huiselijke setting, met als doel om tegen 2030 jaarlijks 100 vastgelopen gezinnen te helpen hun onderlinge relaties te herstellen, versterken en behouden.
“Ik geloof dat we alleen door samenwerking en continuïteit echte maatschappelijke verandering kunnen realiseren. De afgelopen twee jaar hebben laten zien wat er mogelijk is wanneer een organisatie daarin consistent kan bouwen. Ik kijk ernaar uit om dat verder te versterken.”
— Camiel Reijnders